河北新闻网讯（王闯）“每天到岗后必做的事就是拿本登记，有人进入要记上，有人出去要写上。有时遇到临时拿工具或其他着急事就会忘了登记，还得重新核实一遍。”

“咱们这都是为了将工作面防冲限员工作做得更好，虽然方式笨了点，但也不能松懈半分。”

…………

6月11日，开滦集团唐山矿业公司（简称“开滦山矿公司”）综采一区员工刘春明与工友饭后闲谈，回忆着往日工作场景。

如今，智能控制系统（电子屏限员系统）“上岗”后，刘春明所在的工作区域却呈现另一番景象。在新添置的电子屏上，蓝色背景下的数字“10”清晰闪烁，下方实时滚动显示着工作面人员信息和数量。一名员工进入识别区后，屏幕数字随即跳转为“11”。

“现在不用人工计数了，系统自动统计。”刘春明指着屏幕笑着说，“你看，如果临近限员人数上限时背景色会由蓝色变成黄色，超员时会变成红色，和交通信号灯一样直观！”

此前，开滦山矿公司回采工作面的限员管理依靠“人盯人”。限员管理员需手动登记出入区域的人员数量，不仅效率低，有时还会因漏记、错记引发混乱。“有一次夜班，由于临时性工作较多，人员出入频繁，限员主站和副站沟通得不够及时，差点触发工作面超员风险。”综采一区区长王子京说。

如今，随着电子屏限员管理系统的投用，这一难题迎刃而解。该系统与公司人员定位系统联动，实时追踪生产工作面作业人数，并通过三色预警机制动态提示，蓝色为安全状态，黄色触发预警，红色则是超员，会立即对井下现场和井上控制中心做出联动报警。“就像给限员管理装了‘智慧大脑’。”防治冲击地压办公室主任贾玉波说，“以前发现问题靠‘事后查’，现在做到‘事前防’。”

其实，这套电子屏限员系统从构思到落地并非一蹴而就，而是多部门协同攻坚的成果。防治冲击地压办公室从整体上把控安全管理方向，将风险管控关口前移；通讯管理科配备防爆电子屏并搭建高速数据传输网络，确保信息在井下复杂环境中实时同步。“系统试运行首周就拦截了1次人数达到上限的情况。”王子京指着屏幕上的记录说，“若在以前，很有可能出现限员疏漏。”

电子屏限员系统的成功应用，给开滦山矿公司防冲工作以及限员管理工作打下坚实基础，已成为众人口中的“电子哨兵”。下一步，该公司将借助AI识别系统、智慧管控平台等多方力量，扎实开展井下限员管理工作，为公司高质量发展提供有力保障。